2012年07月06日ログ - 旧ｔoｔoｔo

@oyomot: いや現実的には就業規則に書いてなかろうと手当出さなきゃ人なんて来ませんけどね

@oyomot: これは悪魔の誘惑・・・！！

@oyomot: 今気づいたが、労基署から命令されたからとゆー理由で事業所外勤務のみなし労働時間に対し営業手当だすぜという規則を削ることも可能なのか。

@oyomot: 労基署に報告した。さーてあとは採用時の契約書に退職（解雇）項目を書け、という問題だが

@oyomot: 就業規則改定のために検索しまくりつつTL眺めてるのだが、現在の就業規則に実は「みなし労働」に該当する記述があることを見つけた。しかも、もらった例文よりも労働者優遇だった（「かわりに営業・出張手当を出す」と明記してる。例文だと報酬については書いてない）

@oyomot: 稀有壮大な展開を求めて異世界構築に走るのしか物語じゃないとか言い出したら書店に並んでる小説の何割が非物語になるんよ。

@oyomot: 星霜圏は買ってるけど、とりあえず自分の知ってる物語フォーマットだけが「物語」だと思うの禁止な、とゆー話。アニメのけいおんなんてガチガチに物語じゃん、と。

@oyomot: なんかツイッタで書いたの見られてる？とか思って、そういや今年は珍しく社会保険の基礎算定届も年金事務所の会場でチェックされることになったし（普段は提出しておしまい）、もしかして神奈川県にたてついたせいだったりするのかなあ、とか疑心暗鬼にかられたりして

@oyomot: それでも見回ってるのは工業地帯とかをふらついて、ヘルメットを被らずにフォークリフトを操作してるのを見かけたら乗り込むとかそーゆーやり口らしいんですが、うちのあるエリア、うちみたいな会社に来るというのは聞いたことがない、と。

@oyomot: 労基署の監督官が抜き打ちにくるなんて聞いたこともなかったので別口で聞いてみたが、やはり「そんなん初耳」とのこと。ようやく「川崎は最近、工場が減ったり不況で操業時間が減ったりして労災事故が起きないから労基署ヒマらしいんですよ」という話をきけたぐらい

@oyomot: 就業規則に抜けがあるとゆーことで直すよう命令されました。具体的には営業手当を出して残業手当無しにするならば、就業規則に営業手当イコール「みなし残業」であると明記しなさい、とのこと。ハロワでもらった就業規則のテンプレのままだったはずですが、それだけじゃダメらしい。

@oyomot: 労基署仕事しろとか書いてたら抜き打ちの査察がきた。